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    十多分钟后，救援中心的医生到她家，一检查发现他两眼瞳孔都散了，四肢僵硬，已经没救了，当时就宣布了死亡。

    她媳妇当时就晕过去了，我们打电话时，她刚被抢救回来，正在嚎啕大哭。

    后来康总让我带着公司的几名员工，代表公司去他家探望家属，同时也帮着他家料理后事。

    再往后，我陪着他媳妇去公安部门办了死亡证明。死亡证明上写的是酒后猝死！

    等尸体火化后，公司向人社局申请工伤认定，十二月底时公司接到了人社局的《不予认定工伤决定书》。

    我拿着《不予认定工伤决定书》咨询了公司聘用的律师，那位律师建议公司向市政府申请行政复议，结果前几天市政府做出了决定，维持了人社局做出的《不予认定工伤决定书》。

    那位律师又建议我们起诉解决，他说醉酒死亡不一定就认定不了工伤，二零一一年七月一日实施的《社保法》第三十七条，强调的是醉酒与员工死亡之间的因果关系，在没查明员工死因之前人社局就下定论，认定员工不构成工伤有些牵强。

    康总让我再咨询下您，听听您的意见。”赵经理道。

    很显然，康总对那位律师有些不太信任，要不然也不会让赵经理找王川过来。其实很多公司老板都是这样，既依靠律师，又不太信任律师，总想多听几位律师的意见。

    “首先我对贵司法律顾问的意见不进行评论，我只对贵司的事情进行分析，请您理解！”王川道。

    他不想背后去评论或者说贬低同行去换取业务，因为这是有违他的执业理念的，大家是同行都不容易，何必呢！

    “嗯，我们也是这个意思，我们想听听您对这件事的分析和意见。这是相关文件。”赵经理说着将一摞文件递给了王川。

    “其实咱们国家的酒文化由来已久，在现实中，不管是聚会还是谈业务经常需要请客吃饭。

    请客吃饭过程中，肯定会涉及到喝酒，无酒不成席嘛！所以宴请客户喝点酒再正常不过。但是一旦饮酒过量，就很容易成“醉酒”状态。
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